Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za zapošljavanje koji će biti ključna osoba u procesu privlačenja, selekcije i zapošljavanja najboljih kandidata za našu kompaniju. Ova pozicija zahteva snažne komunikacijske veštine, sposobnost procene talenata i iskustvo u upravljanju celokupnim procesom zapošljavanja. Menadžer za zapošljavanje će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao potrebe za novim zaposlenima, kreirao oglase za posao, organizovao intervjue i pratio ceo proces od početka do kraja. Takođe, biće odgovoran za unapređenje strategija zapošljavanja i održavanje pozitivnog imidža kompanije na tržištu rada. Idealni kandidat poseduje iskustvo u ljudskim resursima, razumevanje tržišta rada i sposobnost da efikasno upravlja timom i resursima. Ako ste proaktivni, organizovani i imate strast prema pronalaženju pravih talenata, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete rastu naše kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Saradnja sa menadžerima različitih odeljenja radi identifikacije potreba za zapošljavanjem.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Selekcija kandidata kroz pregled prijava i vođenje intervjua.
- Organizacija i koordinacija procesa zapošljavanja.
- Praćenje i analiza uspešnosti zapošljavanja i izvještavanje menadžmentu.
- Održavanje pozitivnih odnosa sa kandidatima i unapređenje iskustva kandidata.
- Upravljanje bazom podataka kandidata i ažuriranje evidencije.
- Obezbeđivanje usklađenosti procesa zapošljavanja sa zakonima i politikama kompanije.
- Edukacija i mentorstvo članova tima u vezi sa procesima zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnih oblasti.
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i zahtevnom okruženju.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za zapošljavanje.
- Iskustvo u korišćenju softvera za upravljanje zapošljavanjem.
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
- Sposobnost rada u timu i vođenja tima.
- Visok nivo profesionalnosti i diskrecije.
- Motivisanost za postizanje ciljeva i rešavanje problema.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji najboljih kandidata za određenu poziciju?
- Koje metode koristite za procenu kandidata tokom intervjua?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Kako održavate dobar odnos sa kandidatima tokom procesa selekcije?
- Koje strategije koristite za privlačenje kvalitetnih kandidata?
- Kako pratite i merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako sarađujete sa menadžerima drugih odeljenja?
- Kako osiguravate usklađenost procesa sa zakonima i politikama?
- Kako motivišete svoj tim da postigne ciljeve?
- Koje alate i softvere koristite u procesu zapošljavanja?
